Kompetensi Pemimpin

Kalau anda merenungkan fungsi dan enam level kepemimpinan sebagaimana dua tulisan saya terdahulu, maka anda akan sampai kepada kesimpulan bahwa jika anda memimpin maka anda membutuhkan sejumlah kompetensi berikut :

Pertama :Kompetensi Spiritual – Intrapersonal

Memimpin artinya anda harus mendedikasikan diri memikul jauh lebih banyak beban dibadingkan orang orang lain yag anda pimpin .Memimpin juga berarti anda bersedia menjadi orang yang terus bisa menyempurnaan diri untuk lebih mudah menjadi panutan bagi orang orang anda.Memimpin menuntut konsekwensi untuk dapat bersedia berjalan sendirian didepan sebelum ada banyak orang mengikuti jalan yang anda rintis.

Kunci dari kemampuan anda melakukan hal hal diatas adalah bagaimana anda dapat berhubungan dan punya kendali terhadap kehidupan spiritual anda .Anda dituntut mengerti bagaimana mengatur sebuah kehidupan dan dinamika spiritual anda dalam 24 jam .Dengan begitu anda kemudian dapat menampilkan kualitas kualitas unggul dari dalam diri anda .Kualitas kualitas yang saya maksud adalah : keyakinan , ketulusan , kesatuan perkataan dan tindakan , kesabaran dan daya tahan dalam bekerja pada rentang waktu yang panjang , keberanian menghadapi resiko , kemampuan menghindarkan diri dari seluruh prilaku destruktif dan sebagainya

Itu semua menuntut anda mengerti dan memahami Kompetensi Spiritual- Intrapersonal yang terutama memberi pengertian kepada anda bagaimana anda mengerti ritme kehidupan spiritual anda dan bagaimana membangun hubungan yang kuat dengan Tuhan Yang Maha Berkuasa atas segala sesuatu ,Allah SWT , sehingga mutu spiritual anda meningkat .Diatas spiritual yang meningkat mutunya ini anda akan selalu bisa menampilkan kualitas kualitas kepribadian yang unggul sebagaimana saya sebut diatas

Kedua : Kompetensi Komunikasi -Interpersonal

Tidak semua orang seperti anda .Bahkan bisa jadi semua orang berbeda tipe kepribadiannya dengan anda .Tapi pada saat yang lain anda membuthkan mereka semuanya .Disini anda membutuhkan kemampuan untuk dapat berhubungan dan berkomunikasi dengan banyak dan beragam orang.Latar kepribadian mereka yang tentu berbeda menuntut anda menguasai beragam cara bagaimana membangun hubungan dan komunakasi mereka.

Anda membutuhkan kemampuan ini untuk sejumlah tujuan berikut :

1.Mengkomnikasikan ide , visi atau cita cita kolektif anda

2.Mengerti beragam potensi orang orang anda dan bagaimana membangun hubungan dan pendekatan yang unik untuk masing masing orang

3.Menumbuhkan semangat bekerja pada orang orang anda

4.Mengerti dan memahami persoalan kolektif anda

Ketiga :Kompetensi Empowering SDM

Kompetensi ini dibutuhkan agar anda dapat menjalankan fungsi pemberdayaan terhadap orang orang anda. Memang tidak semua pekerjaan pemberdayaan harus anda lakukan sendiri .Sebagiannya bisa anda gunakan jasa pihak lain.Tetapi sebagai pemimpin anda harus tahu seluk beluk bagaimana memberdayakan SDM anda agar selalu dapat tumbuh semakin berkualitas .Dengan begitu mereka akan siap menemani anda menghadapi situasi apapun dalam perjalanan mewujudkan visi institusi anda.

Keempat: Kompetensi Berpikir Unggul

Apalagi anda pemimpin, anda lebih membutuhkan kemampuan berpikir besar , berpikir kreatif , berpikir strategis, dst .Apa itu berpikir besar , berpikir kreatif , berpikir strategis dst ? Saya sudah pernah menulisnya semuanya.

Kompetensi ini memberi anda kemampuan memahami lingkuangan pergaulan institusi anda yang memperlihatkan kadar tantangan dan persaingan bagi institusi anda .Ia juga akan membantu anda menemukan langkah langkah strategis dan kreatif bagaimana anda bisa membawa institusi anda meraih visinya dengan memanfaatkan sumberdaya yang anda miliki secara maksimal , walaupun tersedia secara terbatas.

Kelima :Kompetensi Bekerja dengan Manajemen Smart

Memimpin juga menuntut anda menguasai manajemen didalam bekerja merealisir visi institusi anda .Disini anda dituntut bisa bekerja dengan smart.Oleh kerenanya anda dituntut dapat menguasai manajemen sumber daya manusia , manajemen finansial , manajemen waktu , manajemen proyek , manajemen sumberdaya material dan sebagainya.(Sumber foto : www.shutterstock.com)

Tulisan terakhir dari trainer Ahmad Arqom

• Seri Kebiasaan Unggul (2):Lakukan Segalanya Lebih Baik - 7 January, 2009
• Seri Kebiasaaan Unggul (1):Buang Kebiasaan Cari Cari Alasan - 2 January, 2009
• 5 Sumber Kekuatan Memimpin - 2 January, 2009
• Bagaimana Pemimpin Memberdayakan ? - 15 December, 2008
• Gaya & Tipologi Memimpin - 3 December, 2008