Gaya & Tipologi Memimpin

Pada bagian ini saya ingin menjelaskan bagaimana sesungguhnya gaya dan tipologi yang biasanya dipakai seseorang dalam memimpin .Begitupun anda.. Jika anda memimpin anda dapat memakai semua gaya kepemimpinan berikut ini sesuai dengan situasi dan kondisi yang anda hadapi Tetapi mari simak dulu fakta tentang kepemimpinan Bush yang selama 2 periode dia berkuasa telah banyak menimbulkan...

Lakukanlah General Check Up Terhadap Kep...

Saya percaya bahwa anda dalam setahun terakhir ini banyak sekali melihat pertumbuhan sebuah institusi bisnis yang begitu menakjubkan .Sebagaimana anda juga melihat bertumbangannya begitu banyak institusi bisnis disekitar anda .Kunci utama dari sebuah pertumbuhan atau sebuah kehancuran adalah kepemimpinan dari sang pemilik bisnis itu.Tapi ini sesungguhnya berlaku umum . Tumbuh dan...

Pemimpin dan Perubahan

Sekarang anda bisa menemukan banyak pemimpin yang tiba tiba mengalami ketidakberdayaan menghadapi situasi dan kondisi negatif yang menerpa organisasi atau institusinya nya . Ia tiba tiba menjumpai fenomena – fenomena berikut pada orang orang dalam institusisnya : Pertama : Menurunnya disiplin kerja . Orang –orangnya mulai tidak datang tepat waktu dalam rapat – rapat konsolidasi,...

Melahirkan Pemimpin

Seorang fungsionaris PDIP , Budiman Sujatmiko , menyebut ada 3 krisis yang menimpa partai politik di Indonesia . Pertama adalah krisis kepemimpinan , kedua krisis kaderisasi dan ketiga adalah krisis finansial. Saya rasa krisis kepemimpinan dan kaderisasi tidak hanya terjadi pada partai politik saja di Indonesia tetapi juga terjadi pada hampir semua institusi di negri ini . Kita...

Menerapkan Pengetahuan Menjadi Tindakan ...

Tulisan bisa menginspirasi. Ceramah mampu menggugah. Humor merekatkan pengertian pada pikiran dan perasaan kita. Pada akhirnya, tindakan-lah yang mengubah hidup kita. Tahu saja tidak cukup, kita harus bertindak. Keberhasilan ternyata lebih ditentukan oleh penggunaan pengetahuan, melebihi pengetahuan itu sendiri. Jadi … Bagaimana jika Anda bisa memahami penyebab terjadinya jurang...

Anda seorang Negosiator Ulung, bukan? (b...

Pada tulisan sebelumnya yang telah meluruskan persepsi kita dari 5 mitos ngawur tentang negosiasi, saya menjanjikan tulisan mengenai kepribadian para negosiator yang sukses. Kita memahami bahwa negosiasi adalah proses mengatasi rintangan sebagai usaha memenangkan persetujuan. Dalam negosiasi, rintangan utama berupa perbedaan antara posisi Anda dan posisi saya, sementara tujuan utamanya...

Jadilah Pemimpin Motivasional

Jika anda dapat membangun diri anda menjadi pribadi yang punya daya gerak bagi orang orang anda untuk bertumbuh dan berkembang sungguh ini menjadi sesuatu yang menarik dalam kehidupan kepemimpinan anda.Bagaimana mewujudkannya ? Inilah sejumlah langah langkahnya Pertama :Ciptakan dan Miliki Visi Besar Pemimpin akan selalu menjadi mesin utama penggerak perubahan dalam institusi yang...

Memimpinlah dengan Kekuatan Pengaruh

Benarkan anda sudah memimpin ?Ini pertanyaan yang seringkali saya sampaikan pada banyak orang yang secara formal memimpin .Banyak orang merasanya dirinya sudah memimpin hanya ketika merasa sudah dapat menjelaskan semua argumentasinya dalam rapat bersama orang orang yang dipimpinnya.Banyak orang merasa dirinya sudah memimpin hanya ketika sudah memerintah orang orangnya , mengevaluasinya...

Enam Level Kemampuan Memimpin

Ada banyak yang tidak sadar diantara kita akan kenyataan kualitas dirinya dalam memimpin. Kita merasa sudah melakukan segalanya .Tetapi orang – orang yang bekerja bersama kita merasakan sebaliknya.Mereka merasa sang pemimpin ini tidak pernah melakukan apa apa yang begitu berarti terhadap mereka , kecuali hanya menjalankan rutinitas tugas tugas keseharian yang itu juga tidak...

Tujuan dan Esensi Ospek Pengkaderan Mass...

Di post sebelumnya telah saya sampaikan bahwa bagaimanapun mahasiwa baru perlu dberi pengondisian keras sesuai dg definisi yg telah saya berikan. Namun ospek dengan model semi militeristik ini “hanya” akan efektif bila dijalankan oleh pihak militer itu sendiri. Nah, lantas apakah itu artinya mahasiwa tidak mampu atau tidak sebaiknya menjadi pelaksana ospek? Tidak juga,...