Empat Mitos Seputar Tes Wawancara Kerja
Salah satu sebab mengapa banyak orang gagal menjalani tes wawancara adalah karena beberapa salah paham terkait apa yang benar-benar terjadi pada saat tes wawancara dilangsungkan. Saya menyebutnya sebagai mitos tes wawancara.
Setiap kita udah tau bahwa tujuan dari tes wawancara adalah untuk mencari orang2 terbaik untuk pekerjaan yg ditawarkan, tapi masih banyak yang belum paham tentang apa-apa yang membuat seorang kandidat bisa unggul ketimbang yg lain.
Anda bisa membaca artikelnya secara lengkap pada link berikut:
Tulisan terakhir dari trainer Akhmad Guntar
- Kerjaan Orang Susah Nonton Tivi, Orang Bahagia Membaca & Bersosialisasi - 18 November, 2008
- Mengukur Tingkat Percaya Diri dan Menelusuri Sumbernya - 11 November, 2008
- PeDe, Percaya Diri: Karakteristik & Signifikansi - 3 November, 2008
- Cara Ampuh Membentuk Keyakinan Sukses - 27 October, 2008
- Menolak jadi Korban Nasib dg Bentukan Keyakinan - 21 October, 2008
Tentang Tulisan Ini
Anda sedang membaca ”Empat Mitos Seputar Tes Wawancara Kerja” dari website Trustco Surabaya
- Ditulis pada:
- 03.26.08 / 6pm
- Oleh Trainer:
- Akhmad Guntar
- Dalam Kategori:
- Wawasan
WP Cumulus Flash tag cloud by Roy Tanck requires Flash Player 9 or better.
Dalam buku ini trainer 
