Indikator Kinerja Puncak : Bekerja dengan Performa Puncak (2)

Sukses dan kebahagiaan tidak datang dengan cuma cuma .Anda harus meraihnya dengan kerja keras dan kepasrahan total kepada Yang Maha Kuasa

Begitu tulisan pertama saya tentang BEKERJA DENGAN PERFORMA PUNCAK (1) dipublish di website ini , seorang kawan dari Kediri lalu menanyakan : apa saja indikator dari orang orang yang bekerja dengan performa puncak ? . Tulisan ini menjadi jawaban atas pertanyaaan itu .

Ada beberapa indikator yang diperlihatkan oleh mereka yang bekerja dengan perforrma puncak :

a. .Penuh motivasi .

Orang hanya akan bekerja jika ada penggeraknya . Kita biasanya menyebutnya dengan motivasi ..Ada banyak penggerak yang menyebabkan seseorang dapat memperlihatkan kinerja puncak dalam bekerja .Semua penggerak biasanya datang dari dalam diri manusia ,dan juga datang dari luar diri manusia .Akan tetapi penggerak yang datang dari dalam diri manusia inilah yang bisa memberi kekuatan penuh dan terus menerus untuk bekerja dan berprestasi . Orang orang yang bekerja dengan prestasi puncak dapat menemukan kekuatan penggerak atau motivasi itu dari dalam dirinya sendiri .Adapun penggerak atau motivasi yang datang dari luar semakin membuatnya penuh tenaga dalam bekerja .Walaupun nanti jika sudah tidak ada penggerak atau motivasi dari luar ini , ia masih dapat terus dapat bekerja , karena penggerak atau motivasinya masih ada, yaitu penggerak atau motivasi yang berasal dari dalam dirinya .

Motivasi dari dalam diri yang tidak pernah habis biasanya muncul dari kesadaran untuk berbuat dan berprestasi sebagai rasa syukur kepada Tuhan. Sebuah rasa kesadaran yang membisikkan :Tuhan telah menciptakan saya dalam kehidupan ini , memelihara saya , mencukupi saya , mengabulkan doa dan permohonan saya , menunjuki saya dengan agama dan petunjuk-Nya , memberi saya orang orang yang meberi kasih sayang kepada saya. Maka hal terbaik yang harus saya lakukan kepada-Nya adalah berbuat yang terbaik untuk –Nya , menjalankan semua kehendak-Nya dalam kehidupan ini .

b. Memperlihatkan daya tahan fisik yg prima

Tubuh mengikuti ruh . Jasad melayani motivasi yang mendorongnya untuk bekerja .Maka ketika itu yang terjadi tubuh akan sanggup bekerja dalam waktu yang lama. Kalau tubuhnya lelah , ia tidak berhenti .Ia hanya mengistirahatkannya untuk mengumpulkan kembali tenaga , lalu bekerja lagi . Apa lagi baginya kelelahan tubuh dalam bekerja adalah kelelahan diatas syukur dan bakti kepada-Nya ..

c.. Penuh Insisatif

Kombinasi motivasi yg membara dan tubuh yang terus mau bekerja memicu banyak inisiatif dalam bekerja.Keterbetasan summberdaya tidak membuatnya berhenti berusaha . Ia tahu , yang dibutuhkan adalah inisiatif baru untuk mencari cara agar bisa terus mencapai puncak dalam kehidupannya. Ia juga sadar bahwa sukses tidak datang dari ketersedian sumberdaya yang berlimpah , tetapi datang dari insiatif yang terus tumbuh memanfaatkan apapun yang tersedia secara terbatas. Dalam kesadarannya inisiatif itu bersumber dari dari pikiran dan jiwanya. Dan semua yang bersumber dari pikiran dan jiwa selalu tersedia secara tak terbatas.

d.. Maksimal berkontibusi

Mereka yang biasa bekerja dengan motivasi penuh , daya tahan kerja yang lama , dan dengan penuh inisiatif biasanya membuatnya sanggup memberi kontribusi bagi team atau institusi dimana ia bekerja Kontribusinya bisa bersifat intelektual , finansial , leadership operasional .Mereka yang bekerja dengan performa puncak selalu terobsesi menjadi orang yang selalu memberi manfaat kepada sesasam secara maksimal .

f . Menikmati pekerjaan : 24 jam baginya nya adalah menyenangkan .

Mereka yang bekerja dengan performa puncak selama 24 jam yang dijalaninya sehari semalam , merasakan kenikmatan dan kesenangan yang luar biasa .Mengapa bisa begtu ? Baginya bekerja adalah panggilan dari Tuhan nya , bekerja adalah kesempatan untuk berkontribusi kepada sesamanya . Kelelahan dalam bekerja diyakininya akan mendatangkan pahala dan keridhaan Tuhannya disamping manfaat bagi sesama yang sudah pasti juga dipahalai-Nya . Bekerja baginya juga kesempatan untuk dapat mengaktualkan seluruh potensi , bakat , dan kelebihan yang dianugrahkkan –Nya kepada dirnya.

e.. Mampu mewujudkan yg tidak mungkin menjadi mungkin

Semua hal yang terjadi didunia ini tadinya dikatakan tidak mungkin , tetapi kegigihanlah yang mengubah segalanya menjadi mungkin. Orang yang bekerja dengan performa puncak memiliki kemampuan untuk itu . Dia bekerja dengan sebuah keyakinan dasar bahwa Tuhan Yang Maha Esa dan Yang Maha Berkuasa atas segala sesuatu dalam kehidupan ini , akan membukakan sesuatu yang tidak mungkin - menurut kaidah sebab akibat - menjadi mungkin asal dirinya mau bekerja keras dan berharap penuh kepada-Nya .

f . Mencapai hasil melebihi yg ditargetkan

Berhasil mmenuhi dan mencapai yg ditargetkan itu biasa , tetapi manakalah melebihi yg diharapkan atau yang ditargetkan itu yang luar biasa . Ini hanya bisa diraih dengan performa kerja yang luar biasa , performa puncak..Karena memang orang yang bekerja dengan performa puncak motivasinya , tenaganya , inisiatifnya , kontribusinya serta perasaan senangnya dalam bekerja , selalu melahirkan hasil yang melebihi ukuran biasa .

g. Memperlihatkan stabilitas emosi yang tinggi

Performa puncak dalam bekerja tidak cukup hanya mengandalkan motivasi , tenaga , serta inisiatif dalam bekerja , tetapi juga membutuhkan kematangan dan stabiltas emosi . Hanya mereka yg punya stabilitas emosi diri yg tinggi yang akan bisa meraihnya .Semua cerita sukses selalu memperlihatkan liku liku untuk mencapainya , ada banyak rintangan yg harus dilaluinya , segunung persoalan selalu mengguncag perjalannya ..

j. Menemukan solusi atas perkara yg sulit .

Tidak ada perkara yang sulit dalam hidup ini untuk diselesaikan .Yang ada adalah karena pencari sukses menyerah terlebih dahulu sebelum memberikan langkah terakhirnya , sebab sesungguhnya jarak dia dengan sukses hanya tinggal satu langkah lagi. Nah seringkali solusi atas perkara dan persoalan yang sulit bisa ditemukan oleh orang yang mau bekerja dengan performa puncak dengan cara mau memberikan langkah dan ikhtiyar sampai pada titik penghabisan .

h. Mampu bekerja sama dg banyak orang dan menggerakkan mereka

Performa akan menular dalam seluruh kategorinya . Mereka yg bekerja dengan performa puncak akan menulari banyak orang tidak saja dengan semangatnya tetapi juga dengan bukti prestasi yang bisa diraihnya karena ia bekerja dengan performa puncak .
Baik bagi organisasi maupun pribadi bekerja dengan performa puncak menjadi sebuah keharusan untuk dibiasakan . Saya dan anda sudah saatnya merubah kebiasaan kerja yang selama ini kita pertahankan. Sebab kalau tidak segera berubah , sementara seluruh lingkungan kompetisi diluar kita terus berubah maka kita tidak akan mampu bersaing dimasa depan

Jack Welch mantan presiden dan CEO General Electric memperingatkan : ” Jika tingkat perubahan diluar organisasi anda lebih cepat daripada tingkat perubahan didalam organisasi anda , ajal anda sudah didepan mata ” Dan seorang pakar prilaku mengomentari pernyataan diatas dengan mengatakan : ” Prinsip ini juga berlaku bagi anda sebagai seorang manusia . Jika tidak senantiasa belajar dan membenahi keahlian anda , anda berada dalam bahaya terdepak dari peredaran ”

Tulisan terakhir dari trainer Ahmad Arqom

• Lakukanlah General Check Up Terhadap Kepemimpinan Anda ! - 10 November, 2008
• Pemimpin dan Perubahan - 31 October, 2008
• Melahirkan Pemimpin - 27 October, 2008
• Kompetensi Pemimpin - 21 October, 2008
• Jadilah Pemimpin Motivasional - 14 October, 2008